重点协助解决以下团队问题:


共识目标 重诺笃行

跨部门的团队合作比较困难

或缺乏方法、本位主义严重

团队士气低落

团队成员缺乏荣誉感


课程背景:


通过模拟各种军事行动,在帮助参加者获得独特体验的同时,达到提升团队凝聚力和执行力的目的。

激光对抗系统,单兵设备包括作战头盔、背心和激光发射枪,头盔和背心上分布有激光接收点,控制系统包括针对单兵和全体的遥控器。

√ 整个系统模拟真实环境下的作战情况,击中目标和被击中设备都有提示

√ 生命值和子弹数都可以根据需要设置,被击中后扣减生命值

√ 被击中后激光发射枪短期无法使用,直至生命值为零后武器彻底无法使用,视为阵亡。


培训收获:


1、全新的团队建设和培训形式,容易激发参与者的兴趣;

2、提升集体荣誉感,拉近团队成员心理距离,释放压力;

3、提升团队成员的领导力、判断力、思考及沟通能力;

4、在对抗中考验团队成员分析、计划和执行的能力;

5、快乐、自然地体会责任、服从、协作带来的成就感。


课程特点:


逃避(Escape)——模拟军人角色,体会与战友为一个共同的目标冲锋陷阵的感受。当然,你也会阵亡,但不是真的死亡,因为下一场战斗开始后,你又有机会来赢回荣誉。

娱乐(Entertainment)——斗智斗勇对抗的过程让人回味无穷,每个人都在享受着 击中与被击中的刺激和快乐。

审美(Estheticism)——穿上作战服和对抗系统的那一刻,一股豪气油然而生,战斗 中的团队,总是在展现一种群体的美感。

教育(Education)——你想赢吗?你想一直赢下去吗?你想赢得漂亮吗?几乎所有战队都会经历从决策到执行的过程。决策阶段考验的是团队中的分析能力、创新能力、沟通能力和民主集中体制,执行阶段考验的是团队成员能否准确实施、积极沟通、随机应变和有效的协同作战。


课程主要形式:


镭战团建

内容:以提升团队凝聚力和团队士气为目标进行的团队建设活动,参加者将组建自己的 连队(连长、指导员、班长、连队名称等)与其他连队进行各种任务模式下的激光对抗,每场战斗用时15—20分钟不等,教官在战斗之间教授基本战术动作和战术安排。

适合人群:有团队建设需求的组织及个人。


真火目标管理课程


真火目标管理


内容:


由简入难,完成各种任务模式的对抗,在帮助团队成员完成个人—团队—战队的转变同时,强化参加者对明确目标、统一目标、分解目标和实现目标的理解。


战队挑战赛


内容:


参加者以战队方式存在,通过积分赛、淘汰赛等形式决出胜负,挑战内容包括镭战、射击、野外生存等军事项目。

适合人群:

目标导向的组织、倡导积极竞争的组织、涉及激励和奖励的市场活动,有此类培训需求的组织及个人。

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